WorkSafeBC psikososyal tehlike kurallarını genişletiyor

WorkSafeBC, işverenlerin iş yerlerindeki "psikososyal tehlikeleri" sınırlamasını zorunlu kılacak kural değişiklikleri önerdi. Değişiklikler, işin birçok normal parçasını potansiyel zarar kaynağı olarak tanımlıyor.

Bağımsız Taşıyıcılar ve İşletmeler Derneği (ICBA) yöneticisi Jordan Bateman, önerinin her iş parçasını tehlike saydığını ve işverenlere imkansız bir standart oluşturduğunu belirtti. ICBA bunu bir nesil dir en kapsamlı yetki genişlemesi olarak nitelendirdi.

“Temel olarak, bir işin her parçası bir tehlike, olsun ya da olmasın diyorlar.”

Emek sendikaları değişikliklerin arkasında duruyor. BC Emek Federasyonu başkanı Sussanne Skidmore, aşırı iş yükünün, öngörülemez saatlerin ve şiddete maruz kalmanın psikolojik zarar verdiğini savundu.

WorkSafeBC psikososyal tehlikeleri dört kategoride topluyor: travmatik olaylar, iş tasarımı ve yönetimi, iş yeri ortamı ve ekipmanlar. Psikolojik zarar "mümkün olan en düşük seviyeye" indirilecek.

İşçi Bakanı Jennifer Whiteside değişiklikler hakkında yorum yapmadı, konuyu WorkSafeBC'ya havale etti. Danışma süreci 9 Ekim'de sona erecek.